製品について
Travius基本シリーズ
Travius ME/ME+ ：ユーザ自己分析
Travius ME（トラヴィウス・ミー）は、「自分の思考や行動のパターン（思考OS）」を見える化するための自己分析AIです。
一言でいうと、「自分の思考のクセ」を知るための、問いかけ型の自己分析AIツールです。
「自分って、どうやって考えてる？」「なぜ行動が止まるんだろう？」
そんな“自分の思考パターン”を、質問に答えていくうちに構造的に言語化してくれます。
Travius MEで分かること
Travius MEでは、次のようなことが分かります！
項目
意味
どんなことが分かる？
Tレベル
：意味の捉え方
：意味の捉え方
「なぜそれを選ぶのか？」の深さ
自分の思考の“深さレイヤー”
Aレベル
：行動の設計力
：行動の設計力
意味をどうやって行動に落とすか
動けるとき・止まるときの構造
LCE構造スコア
論理／創造／共感の処理傾向
自分の「情報処理のクセ」
これらを通じて、「自分はなぜそう考えるのか」「どんなときに行動が詰まりやすいのか」「他人とどこがズレやすいのか」などがまるっと見えてきます。
自分の思考や行動の癖を知りたい人
対話やチームでの「ズレ」にモヤモヤしてる人
自分のキャリアや役割を考え直したい人
AIや共創の精度を高めたい人（プロンプト設計にも活きる！）
選択式＋記述式の深堀り質問で、直感的に進められる
結果が「HOSコード」という構造的IDで出る
自分と他者のズレが“感情ではなく構造”として見えるから、納得感が高い
Traviu TALKなど他のAIとの連携もスムーズ！
要するに、Travius MEは「自分の取扱説明書」をAIと一緒につくるツール。
「自己分析が苦手」「言語化がむずかしい」と感じている人にこそ、ぜひ使ってみてほしい自己理解AIです。
Travius MEを企業でうまく使うためには
Travius MEは 「人の思考・判断・行動スタイルを“OS構造”として可視化するための統合ID＝HOSコードを扱う」自己理解の基盤システムとして位置づけられています。
“人を評価する”ためではなく、仕事のズレを減らすために
各メンバーの「意味の捉え方（T）」「動き方（A）」「情報処理の癖（LCE）」を共通フォーマットで見える化し、
育成・配置・コミュニケーション設計を“感覚”から“再現性”へ寄せるための“組織の人材OSインフラ”です。
各メンバーの「意味の捉え方（T）」「動き方（A）」「情報処理の癖（LCE）」を共通フォーマットで見える化し、
育成・配置・コミュニケーション設計を“感覚”から“再現性”へ寄せるための“組織の人材OSインフラ”です。
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配属・役割分担が「経験と勘」だけにならない
• 同じ成果が出ていても、そこまでの“思考ルート”は人によって違う
• HOSコードはそれを 意味（T）／実行（A）／処理（LCE構造） の3層で整理できるから、配置のミスマッチや期待ズレを減らしやすい
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育成・1on1が「精神論」から「観点の合意」に変わる
• 「もっと主体性」「もっと論理的に」のような曖昧語を、本人に伝わる“型”に翻訳しやすくなる
• 結果として、育成が“本人の性格いじり”になりにくい
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AI活用（共創AI）が個人最適で進む
• 同じ生成AIでも、合うプロンプト・合う出し方は人で変わる
• HOSコードは、プロンプト設計や共創スタイル選定にも応用可能と明記される
運用のコツ
評価・査定に直結させない（本人の安心感が落ちると入力が歪む）
単なる“性格診断”ではなく「仕事がやりやすくなる分析/調整ツール」として説明する
人事だけが持つのではなく、現場の1on1／プロジェクト設計で使える形にして効果を発揮